美容店老板不给发工资怎么办

法律分析：
（1）与美容店老板协商是解决工资纠纷的第一步，依据法律规定，按时足额支付工资是老板的法定义务，这种和平解决方式成本较低。

（2）协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对美容店展开调查处理，这种方式借助行政力量来维护劳动者权益。

（3）申请劳动仲裁也是重要途径，劳动者要准备好如劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。

（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。并且用人单位拖欠工资，劳动者有权要求其支付工资报酬、经济补偿，甚至加付赔偿金。

提醒：
维权过程中要注意保留好各类证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）与老板协商时，要保持冷静理智，清晰说明按时足额支付工资是其必须履行的法律责任，争取和平解决工资问题。
（二）向劳动监察部门投诉，可通过电话、线上或线下等方式进行，等待其依法对美容店展开调查处理。
（三）申请仲裁前，仔细收集劳动合同、工作证、考勤记录等证据，以证明自己与美容店的劳动关系和应得工资数额。
（四）若对仲裁结果不满意，要在规定的时间内准备好相关材料向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.若美容店老板欠薪，先和老板沟通，表明按时发工资是他的法定义务，争取和平解决。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会依法调查处理美容店。
3.也能向劳动争议仲裁委申请仲裁，准备好合同、工作证等证明劳动关系和工资的证据。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。法律规定，欠薪时劳动者可要求支付报酬、经济补偿，甚至赔偿金。
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结论：
美容店老板不发工资，劳动者可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径维权，还可要求用人单位支付工资报酬、经济补偿甚至赔偿金。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，按时足额支付工资是用人单位的法定义务。当美容店老板不发工资时，劳动者可先与老板协商，以和平方式解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其依法调查处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时要准备好劳动合同、工作证、考勤记录等证据。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。法律赋予劳动者权利，可要求拖欠工资的用人单位支付工资报酬、经济补偿，情节严重的还可加付赔偿金。如果您在工资维权方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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美容店老板不发工资，劳动者可采取多种途径维权。
1.协商解决是首选，直接和老板沟通，表明按时足额支付工资是其法定义务，争取和平解决问题。这是最温和的方式，能避免双方矛盾激化。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对美容店展开调查处理，利用行政手段促使老板支付工资。
3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提前准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。法律赋予劳动者要求用人单位支付工资报酬、经济补偿甚至加付赔偿金的权利。

建议劳动者在维权时注意收集和留存证据，及时采取行动，维护自身合法权益。