您好，我在奶茶店上班，老板说未满三个月不给

你可以找劳动部门解决劳资纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你老板坚持不给提成，你确实可以依据法律进行维权。根据《劳动合同法》的相关规定，单位应当按时足额支付劳动者的劳动报酬，包括提成等。虽然你的工作期限未满三个月，但只要你完成了相应的销售任务，就有权获得提成。若单位拒绝支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察部门投诉。这些措施都受《劳动合同法》第七十七条和第八十五条的支持，旨在保护劳动者的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了申请仲裁或投诉，你还可以尝试以下途径解决提成问题：一是与老板再次协商，明确你的工作成果和应得提成；二是寻求工会帮助，如果单位有工会，可以向其反映情况并寻求支持；三是咨询专业律师，了解更具体的维权策略和法律程序。这些途径各有侧重，可根据实际情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，你应准备以下材料以证明应得的提成：销售合同、销售记录、客户反馈、提成计算方式及历史发放记录等。这些材料应能清晰反映你的销售业绩和应得提成。同时，确保所有材料真实有效，以便在维权过程中提供有力证据。如有必要，可请专业律师协助收集和整理证据。