不出资可以占股份么

法律分析：
（1）不出资占股份在法律上是可行的。赠与是常见方式之一，公司其他股东或第三人将自己的部分或全部股份无偿给予他人，受赠人因此无需出资就能拥有股份。
（2）公司股权激励也是一种方式。公司为激励员工等特定群体，会给予一定的股份，获激励者一般无需出资或者仅需少量出资。
（3）不管是赠与还是股权激励，都必须遵循法定程序。要签订合法有效的协议，明确各方的权利和义务；还要办理股权变更登记，确保股份转移的合法性和有效性。

提醒：
不出资占股份务必按法定程序操作，避免因程序不规范产生法律风险。不同情形对应的法律流程有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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不出资可以占股份，民法典及公司法规定下常见有赠与和公司股权激励两种情形。赠与是公司其他股东或第三人将部分或全部股份无偿赠与他人，受赠人不出资即可获股份；公司股权激励是公司为激励员工等特定对象，给予一定股份，获激励者一般无需出资或少量出资。

为保障不出资获得股份的合法性和有效性，避免法律纠纷，需按以下措施操作：
1.签订合法有效的协议，明确各方权利义务，确保赠与或激励行为有法律依据。
2.办理股权变更登记，将股份变动情况在相关部门登记备案，保障股份归属的确定性。
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结论：
不出资也可以占股份，常见情形有赠与和公司股权激励，但要按法定程序操作。
法律解析：
依据民法典及公司法，不出资获得股份有两种常见情况。其一为赠与，公司其他股东或第三人可将自己持有的部分或全部股份无偿赠与他人，受赠人无需出资就能拥有股份。其二是公司股权激励，公司为激励员工等特定对象，会给予一定股份，获激励者通常无需出资或仅需少量出资。不过，不管是哪种情形，都需按照法定程序来操作，比如签订合法有效的协议、办理股权变更登记等，这样才能保障不出资获得股份的合法性和有效性，防止后面出现法律纠纷。如果您在不出资占股份方面遇到任何问题，或者对相关法律程序不了解，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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（一）对于想不出资获得股份的人
可以先考虑与公司其他股东或第三人沟通，看是否有赠与股份的可能性，若有，要积极协商并签订合法有效的赠与协议。
也可以关注公司的股权激励政策，争取成为激励对象，在获得激励股份时，按要求参与并完成相应流程。
获得股份后，及时办理股权变更登记，确保自己的股东身份得到合法确认。

（二）对于公司
在进行股份赠与或股权激励时，要确保程序合法合规，签订完善的协议，明确各方权利义务。
及时办理股权变更登记手续，保障交易的合法性和有效性。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。这为股份赠与和激励协议的签订提供了形式上的法律依据。
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1.不出资也能占股份。根据相关法律，不出资获股有两种常见情况。

2.其一为赠与。公司其他股东或第三人可将部分或全部股份无偿送人，受赠人不出资就能拿到股份。

3.其二是公司股权激励。公司为激励特定对象，会给一定股份，获激励者通常不出资或少量出资。

4.无论哪种情况，都要按法定程序操作，签协议、办登记，保障合法性，避免纠纷。